南京市人社局召开全市劳动保障监察工作半年推进会-k8凯发官网入口

为进一步做好2024年下半年劳动保障监察工作，近日，南京市人社局召开全市劳动保障监察工作半年推进会，市劳动保障监察局（支队）负责同志、科室负责同志及各区（园区）劳动保障监察机构负责同志参会。

会议总结回顾了2024年上半年全市劳动保障监察工作，并全面分析当前全市劳动保障监察工作形势。市劳动保障监察局（支队）相关科室负责同志分别介绍当前劳动保障监察工作重点难点，各区（园区）劳动保障监察机构负责人结合当前工作实际，分别汇报各自区域内工作开展情况，分享有效经验，并交流探讨工作中遇到的难点问题。

会议明确，一要全面推进工资保证金有关工作，加强工作人员业务知识学习，熟练掌握办理流程，并制作“农民工工资保证金存储工作流程（试行）图”，帮助业务经办人员和企业清晰便捷了解办理流程；二要推进示范工地建设，深入落实省“月结月清”要求（即“三全三清”：实名制管理、人工费用拨付和总包代发制度全覆盖，不同工种农民工工资标准清、按月结算工作量清、每月工资数额清），不断巩固拓展治理欠薪成果，切实维护社会和谐稳定大局；三要持续开展人力资源机构“回头看”专项整治，强化部门协同、市区联动，发挥基层网格作用，聚焦问题出实招、下硬招、求实效，切实维护社会安全稳定大局。

会议强调，要踏准节奏、明确重点，精准把握根治欠薪目标要求，提高政治站位，采取更加有力有效措施，带着感情、带着责任，把工作做细做实做到位。要切实增强工作的责任感和紧迫感，树立全市“一盘棋”思想，坚持防欠与清欠相结合，强执法、保支付、促调处，打好治欠保支“组合拳”，将工作做到最前端、将细节抠到最极致，紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，协同当好“护薪人”、解决“烦薪事”。