南京市人力资源和社会保障局关于做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知-k8凯发官网入口

各区（园区）人力资源和社会保障局，江北新区党群工作部，市各有关单位：

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发<江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见>的通知》（苏人社发〔2020〕76号）和《关于做好2024年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知》（苏人社函〔2024〕105号）有关要求，现就做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作通知如下：

一、考核范围

全市机关、事业单位工勤技能岗位2025年5月底仍在职在岗人员，可按条件申报相应岗位工种的高级技师资格考评。已转换工种的工勤人员按新工种申报。2024年高级技师考评工种见附件1。

二、基本申报条件

（一）遵守国家法律法规和单位规章制度，具有良好的道德品行，尊重领导、团结同志，能高标准完成领导交办的各项工作任务，无违纪违规现象。

（二）近5年年度考核结果为合格（称职）及以上等次。

（三）2020年底前取得机关事业单位工勤技能岗位技师证书。

（四）具备大专及以上学历或取得人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

（五）在技师岗位任职期间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。

（六）具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位的操作和工艺技术难题，业绩明显，具备传授技艺的能力。

三、破格申报条件

工勤人员参加技能竞赛获得破格资格的，按技能竞赛文件有关规定执行。每类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。

（一）符合下列条件之一，可在学历上破格申报：获得市级劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；取得中级以上专业技术职称并从事本工种（岗位）工作的；从事本工种（岗位）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

（二）符合下列条件之一，可在学历、资历上破格申报：获得省部级以上劳动模范、先进工作者、技术能手、技术标兵等荣誉称号；获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖以上的主要完成者（个人奖励证书）；具有绝技、绝活，并取得较大经济效益和社会效益。

四、申报指标

通用工种高级技师须按规定指标要求申报：本工种现有技师超过20人（含）的单位，可申报3人；本工种现有技师10-19人的单位，可申报2人；本工种现有技师5-9人的单位，可申报1人；本工种现有技师4人（含）以下的单位，不能每年连续申报。

各单位指标人数以全省机关事业单位工勤人员信息管理系统信息采集数据为依据。往年未通过全省高级技师综合评审者不占指标。

五、工作程序

（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，按要求填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（附件2，一式两份），并提交相关材料（附件3）。往年高级技师考评未通过或延期考核人员需重新申报。

（二）专家推荐。申报高级技师必须有2名业内专家（高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管）对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。

（三）单位考核评价。单位对申报材料进行资格初审，根据《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评细则》（附件4）要求，填报《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表》（附件5），对申报人选作出综合考核评价，经公示（5个工作日）无异议后，附公示结果说明,并报主管部门审核。

（四）主管部门审核。主管部门对申报材料审核并签署意见后，登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”（网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），按要求填报更新申报人员相关信息，并将申报所需材料扫描上传待核。汇总纸质件《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》，报所隶属的区或市工考部门审核。

（五）工考部门复核。市、区工考部门通过人社系统政务内网登录“江苏人社一体化经办平台”（网址：http://portal.jshrss/portal/），对所辖单位人员的申报材料进行审核。各区工考部门汇总纸质件《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》，报南京市机关事业单位技术工人考核定级中心（以下简称“市工考中心”）审核。市工考中心审核后，报省人社厅工考办复核。

（六）按照“自愿培训、统一考评”的原则，省人社厅负责申报高级技师人员的技术业务水平考核工作。省人社厅组织有关行业评审委员会对申报人员进行综合评审。

（七）评审通过者，主管部门在“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”中打印《江苏省机关事业单位高级技师证书》，作为机关事业单位办理岗位聘任以及兑现工资待遇的依据。

（八）高级技师网上报名日期为2024年6月12日至7月11日。

六、有关要求

（一）开展机关事业单位工勤人员岗位等级培训考评工作，是贯彻落实人才强市战略、加强技能人才队伍建设的重要举措，各部门要高度重视，认真组织，严格落实相关要求。

（二）用人单位要积极支持符合申报条件的同志参加岗位等级晋升培训考评，协调安排时间、保障培训经费；同时，要支持鼓励符合条件的非在编工勤人员参加岗位等级培训考评，全面提升我市机关事业单位技能人才队伍整体能力素质。

（三）各有关单位要根据职责分工，指定专人对用人单位的申报材料认真复核，严格把关，落实“谁审核、谁签字、谁负责”原则，确保材料真实、客观。

七、其他事项

部属驻宁事业单位及军队驻宁有关单位参照本通知执行。

凯发k8官网登录入口的联系方式：市工考中心  68788256

地址：建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼16f76室

附件：

1. 2024年高级技师考评工种

2. 江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表

3. 2024年高级技师申报材料

4. 江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评细则

5. 江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师量化考评表

点击下载：宁人社函〔2024〕26号

南京市人力资源和社会保障局

2024年3月12日       

文件解读链接：关于《南京市人力资源和社会保障局关于做好2024年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》的政策解读