南京市人力资源和社会保障局二〇二二年三季度重点工作安排-k8凯发官网入口

三季度全局工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实国家、省市决策部署，践行以人民为中心的发展思想，坚决落实“六稳”“六保”工作要求，全面推进人社各项工作，致力赶超序时进度，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

1. 稳定就业基本盘，强化助企纾困政策落实。支持新就业形态发展，举办南京市第一届网约配送员职业技能竞赛。实施“紫金山英才宁聚计划”及“宁聚”十项行动，举办第十届“赢在南京”青创大赛、第七届青年大学生创业计划书大赛等系列活动。抓好就业困难人员、农村劳动力等重点群体就业帮扶，推进退捕渔民安置保障大排查专项行动暨“暖心行动”。发布培训机构及项目清单、企业职工培训补贴目录清单，举办都市圈职业技能培训师资能力提升等培训。

2. 扎实做好社保待遇保障，落实年度退休人员养老金调整工作。全面推进工伤预防，贯彻省新就业形态人员职业伤害保障试点细则与办法。落实省被征地农民社会保障办法以及我市实施意见、2022年度城乡居民基本养老保险基础养老金和原被征地人员社会保障待遇、企业职工基本养老保险全国统筹相关工作。优化社保经办服务，组织企业退休人员“夏送清凉”等系列活动。

3. 建强高层次人才队伍，启动企业专家工作室申报，完善高层次人才举荐制，筹办第五届南京市乡土人才传统技艺技能暨创业大赛，推进国家级人力资源服务产业园建设。开展各系列职称申报评审、博士后“市两项资助”评审和享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家选拔推荐工作。开展国家级高技能人才重点项目选拔推荐、市有突出贡献高技能人才评选、市级技能大师室认定工作。组织第二届全国职业技能大赛暨第47届世界技能大赛南京市选拔与集训。鼓励企业备案后自主开展职业技能等级认定。

4. 构建和谐劳动关系，深化和谐劳动关系创建，持续做好企业薪酬调查。加强新业态从业人员权益保障，对快递、外卖、网约车等新就业形态劳动者劳动权益保障情况开展调研。推进全市劳动人事争议联调中心建设。做好代表江苏省接受国家保障农民工工资支付工作考核各项准备工作。开展保障农民工工资支付夏季专项执法检查。

5. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，推动党史学习教育常态化长效化。深入开展“人社学思行”活动，组织“庆七一、喜迎党的二十大”机关党建系列活动。深化系统行风建设，选拔优秀选手开展技能练兵比武竞赛集训，组建南京市代表队参加全省选拔赛。