南京市人力资源和社会保障局二〇二一年三季度重点工作安排-k8凯发官网入口

三季度全局工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和国家、省市决策部署，坚持新发展理念和以人民为中心的工作导向，围绕“六稳”“六保”持续推进人社各项工作，锐意进取、奋力争先，致力赶超序时进度为高质量完成年度目标任务奠定坚实基础。

1.全力以赴稳岗扩岗，积极服务保障企业用工，研究探索平台就业劳动保障政策措施。深入实施“紫金山英才宁聚计划”，组织秋季校园招聘、“魅力南京”暨“百校对接计划”赴外招聘等系列招聘活动，举办第九届“赢在南京”青创大赛、第四届“创响江苏”大创大赛市级选拔赛和创业潜力新星评比活动，落实就业困难人员、农民工等重点群体就业帮扶。全面推进项目制培训及新型学徒制培训，筹备市首届民宿行业技能大赛。

2.不断扩大企业年金覆盖面，研究推进村干部建立年金制度工作。落实推进工伤保险省级统筹，全面开展工伤预防。做好“老军工”“老职工”“老知青”等特殊群体养老金、城乡居民基本养老保险基础养老金、被征地人员社会保障待遇与社保费筹资标准、工伤保险定期待遇、失业保险金最低标准等社保待遇调整工作。优化社保经办管理服务，开展庆祝建党100周年“分享乐读”与“夏送清凉”活动，做好第七轮健康体检。

3.跟踪做好第十三届留交会成果落地与政策兑现，启动2022年度“赢在南京”海外人才创业大赛。完善高层次人才举荐机制。筹办第四届市乡土人才传统技艺技能暨创业大赛。启动市级“博士后科研资助计划”和“资助招收博士后人员”首次申报，组织首批市级专家和博士后服务团开展服务基层专项活动。备战第46届世界技能大赛加强选手集训，筹备第六届江苏技能状元大赛南京市选拔赛。

4.积极构建和谐劳动关系，全面启动江北新区省级和谐劳动关系综合配套改革试点。加强对基层“五位一体”调处改革指导，统筹推进全市联合调处中心建设，积极推进南京都市圈调解仲裁系统协作协调。强化劳动保障执法维权，完成市对区2020年度保障农民工工资支付考核，联动开展保障农民工工资支付夏季专项行动。

5.持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事，南京人社在行动”实践活动。组织实施处、科级干部专题培训，开展“人社学思行”活动。组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列庆祝活动，举办“人社青年说党史”微党课比赛和党务干部培训班。抓好人社窗口单位业务技能练兵比武活动，筹备机关党委换届。