南京市人力资源和社会保障局二〇二一年二季度重点工作安排-k8凯发官网入口

二季度全局工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实国家、省市决策部署，坚持新发展理念和以人民为中心的工作导向，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，确保年度各项目标任务实现“双过半”，以实际行动迎接建党100周年。

1.全力以赴稳保就业，加强企业用工服务保障。加大个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业方式支持力度。优化实施“紫金山英才宁聚计划”，组织开展“魅力南京”暨“南京都市圈”安徽地区高校人才交流服务周、2021届南京大学生毕业季等活动。加强就业困难人员和农村劳动力就业帮扶，扎实推进民宿从业人员职业技能培训。

2.围绕养老保险省级统筹、国家统筹相应做好对接落实，进一步扩大企业年金覆盖面。推进落实工伤保险省级统筹，全面开展工伤预防，积极推进“同舟计划”。按照上级统一部署，发布我市2021年度社会保险缴费基数。深入推进全民参保，强化社保基金监管，开展第七轮免费健康体检。

3.大力引聚高层次人才，举办“赢在南京”海外人才创业大赛总决赛、第十三届留交会。优化实施人才举荐制，开展省乡土人才传承示范基地、大师示范工作室申报推荐。发布市2021年度八大产业链紧缺人才需求目录，开展第十一批市有突出贡献中青年专家选拔。加强技能人才队伍建设，备战第46届世界技能大赛，大力推进企业新型学徒制培训。

4.深化和谐劳动关系建设，贯彻实施市和谐同行三年行动计划实施方案。加强“五位一体”调处中心建设，组织第三届全市劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛活动和第四届全省业务技能大赛选拔培训。强化劳动执法维权，动态根治欠薪，积极做好迎接国家、省对我市保障农民工工资支付工作考核各项准备工作。

5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事，南京人社在行动”实践活动。深入开展“人社学思行”活动，组织开展庆祝建党100周年活动。开展窗口单位业务技能练兵比武活动，培养一批人社“知识通”。