南京市人力资源和社会保障局二〇二一年四季度重点工作安排-k8凯发官网入口

四季度全局工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实国家和省、市决策部署特别是市第十五次党代会精神，坚持新发展理念和以人民为中心的工作导向，围绕“六稳”“六保”全面精准规范有效推进人社各项工作，以拼抢姿态奋力实现统筹疫情防控和人社事业高质量发展年度目标任务，有力保障促进全市“两保一争”工作大局。

1.全力稳住就业基本盘，多渠道保障企业用工，k8凯发官网入口的服务支持促进新就业形态健康有序发展。大力推进“紫金山英才宁聚计划”，举办秋季校园招聘、“魅力南京”暨“百校对接计划”赴外招聘和第九届“赢在南京”青创大赛决赛等活动。加强就业困难人员、农村劳动力等重点群体就业帮扶，针对性提供“131”就业援助服务，举办首届民宿从业人员技能大赛、都市圈首届暨南京市第六届青创计划书大赛等活动。

2.深化社保制度改革，推进新就业形态劳动者参保，做好平台灵活就业人员职业伤害保障试点前期准备工作，进一步扩大企业年金覆盖面。全面完成年度工伤预防工作，探索开展工伤康复早期介入。优化社保经办服务，深入推进全民参保，加强社保基金监管。

3.开展2022年度“赢在南京”海外人才创业大赛国内分赛区赛事，组织参加第九届中国江苏人才创新创业大赛。做好企业专家工作室市级遴选，创新高层次人才举荐机制。举办第四届南京市乡土人才传统技艺技能暨创业大赛。开展市级博士后科研资助计划和招收博士后人员资助计划、市优秀博站、江苏省博士后创新实践基地和省示范博士后科研工作站等推荐评选工作，积极推进企业新型学徒制培训。

4.开展多层次和谐劳动关系创建，有序推进江北新区和谐劳动关系综合配套改革试点落实。开展首批金牌调解组织检查验收。加强受疫情影响劳动争议风险隐患预防化解指导，召开南京都市圈调解仲裁系统年度会议。强化劳动保障执法维权，开展根治欠薪秋季化解、冬季攻坚专项行动，稳步推进南京都市圈劳动保障监察一体化工作机制。

5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示批示精神，深入开展党史学习教育，认真落实“两在两同”和“我为群众办实事”部署要求。落实年度中心组学习计划，完成机关党委换届选举，做好作风建设评议相关工作，持续开展“人社学思行”活动。